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听,益阳市工会第六次代表大会工会职工代表的期待和声音
2020-5-22 18:16|编辑: 曹贵|记者: 宋咏琪 肖沐芸 李果 袁婷 |查看: 611

  5月19日至20日,益阳市工会第六次代表大会举行。

  “受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心”,长期以来,工会一直扮演着职工群众的“娘家人”这一角色。当好职工群众的“娘家人”,就要对职工冷暖知得多。大会期间,10位参会工会职工代表分别从维权帮扶、关爱职工需求、服务基层职工、技能竞赛人才培养四个方面,结合自身工作,积极为工会当好“娘家人”建言献策,发出对工会的期待和声音。

  一、维权帮扶

  湖南艾华集团股份有限公司党委副书记、工会副主席 徐爱华

  工会作为党和政府联络职工群众的桥梁和纽带,在建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局等方面发挥着重要作用。

  如何维护职工切身利益,我认为工会要站在职工的角度去思考。例如,要注重对工会干部开展工会法劳动法等相关法律知识的培训,使他们能正确运用法律武器,依法开展工会工作,切实保护自身和广大职工的合法权益。

  在做好帮扶工作方面,艾华有值得借鉴的做法。艾华成立了“李运仙爱心基金”,十多年来,一直致力于帮助大病员工、困难职工渡过难关,资助并鼓励艾华子弟完成学业、成长成才,实现了扶贫帮困工作常态化。

  湖南宇晶机器股份有限公司工会主席 杨田清

  我认为,各级工会要坚持重心下移、力量下沉、经费下倾,以职工为中心,抓住群众最关心最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责。上级工会要积极帮助下级工会,建好职工群众有需求找得到、有困难想得到的“职工之家”。要加大对困难职工的帮扶力度,助其改善生活。要积极组织多样化的职工文化活动,满足大家对美好生活的向往,凝聚职工群众投身改革发展的力量。

  二、关爱职工需求

  安化县总工会党组书记、副主席 廖妙琼

  我认为,工会在关爱职工需求上要做到普惠化、常态化和精准化。普惠化,即对所有职工开展普惠帮扶,例如做好每年法定节假日的慰问,或是像今年新冠肺炎疫情期间这种特殊时段的慰问。常态化,即将已形成固定模式的工作继续落实好,例如一如既往地开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季歌”活动。精准化,即精准识别需要关爱的职工,再根据不同情况实施不同帮扶政策。

  三、服务基层职工

  大通湖区委宣传统战部副部长、区总工会兼职副主席 吴慧群

  我认为,在如何服务基层职工这一问题上,要做到努力为实现基层工会群众化贡献力量。

  职工群众多在基层,基层工会是工会工作的主战场。作为一名基层工会工作者,要努力做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤,经常深入职工群众,倾听他们的呼声。同时,要在创新工作方式方法、凝聚群众智慧、推动经济社会发展上积极作为,为努力实现基层工会群众化贡献自己的一份力量。

  辣妹子食品有限公司常务副厂长、经营管理部部长 吴政

  更好地服务于基层职工,首先要关心他们的生活工作情况,同时,要监督企业在合理用工、工资协商、劳动保护和安全生产等方面应该承担的责任。其次,要大力弘扬劳模精神、工匠精神,设法提高员工的工作技能,帮助员工实现自身价值,同时也为企业创造更多价值。最后,基层工会要做好联系职工与企业的桥梁作用,最大可能地让双方实现双赢。

  四、技能竞赛人才培养

  市政协机关工会主席 黄恒杰

  在人才培养上,机关单位工会要积极创建学习型机关,提高机关干部职工政治理论素养和业务知识水平。通过定期组织学习活动,鼓励年轻干部多读书多学习,帮助年轻干部提高写作能力、发言能力。此外,还要积极开展各种文体活动,例如诗歌朗诵、志愿者行动、党性教育活动等,营造积极向上的工作氛围,增强干部队伍的凝聚力和向心力。

  桃江县融媒体中心记者 胡卫红

  作为一名市级劳模,我想就如何加快劳模工匠人才创新工作室创建提三点建议。一是市总工会要加强对劳模工匠人才创新工作室创建的领导与指导,出台相关政策,给予资金支持,并将其效果纳入年终绩效考核。二要组织有劳模、工匠的单位和企业主要负责人到先进地区考察学习,借鉴经验,鼓励支持劳模工匠人才创新工作室建设。三要加大宣传力度,通过典型引路,示范带动,让更多的单位、企业建立劳模工匠人才创新工作室。

 

  益阳陈克明食品股份有限公司人力资源部经理、党支部委员、工会副主席 陈存

  在新形势下,企业开展技能竞赛活动逐渐成为工会工作的重要组成部分,是工会工作服务生产经营的有效抓手。企业每月可以定期开展评优评先,通过考核员工,形成比学赶超的氛围。每季度可以开展操作技能比赛,让员工在比拼中找差距,强本领。这样,既可帮助企业增产,提供效率,也可提升员工的技能素养,实现双赢。

  纳爱斯益阳有限公司工会主席 谢俊军

  我认为推行“一岗多能”,既能强本领,又能促就业。纳爱斯公司自2017年底开展技术岗位练兵以来,为促进企业自动化程度的提高,大力提倡“一岗多能”技术革新活动。目前,公司已有多名员工通过培训考试获取了电工技能操作证,实现了岗位多能化的管理模式。此举不但让员工多了本领,为他们拓展了就业渠道,更为企业降成本、提效率打下了良好基础。

  益阳市第四人民医院工会主席、儿童医学中心主任 熊颖

  “素质是立身之基,技能是立业之本”。我认为针对不同行业,要有针对性地开展技能培训活动。以医护行业为例,要注重对医护人员的技能培训,上到进修学习,下到进村讲课,帮助他们提升工作素养。要注重开展学术讨论活动,提供理论知识学习的途径,提升他们的专业水平。此外,要积极开展劳动和技能竞赛,并注重创新竞赛形式和载体。还要大力弘扬劳模精神、工匠精神,激励职工群众在平凡岗位上书写闪亮人生。

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